RECRUIT

採用情報

株式会社折橋製作所では、
共に働く仲間を求めています。

生産作業やその他業務での就労にご興味のある方はぜひご応募ください。
お電話やフォームからのお問合せをお待ちしています。

募集中の職種

現在、弊社では以下の職種の求人を募集しております。

設備・金型の設計、生産技術 / 生産プロセスでの軽作業 / 営業事務

主要な職場環境指標

社員一人ひとりが安心してキャリアを重ねられる環境づくりを、私たちは何よりも大切にしています。形だけの制度ではなく、
高い有休取得率や極めて少ない残業時間など、すべては「働く仲間が明日も笑顔でいられるように」という想いが生んだ実績です。
メンバーの満足度こそが、私たちの誇りです。

年次休暇取得率
86.4%

平均付与日数:15.4日

産休・育休取得率
100.0%

2024年1名 / 2023年1名 実績

育休制度利用中
9人

休業以降の利用者

平均残業時間
1.7時間

(厚生労働省 製造業平均 14.6時間より大幅に低い水準、2025年度実績)

新卒・中途比率
19%・81%

より詳しい社員データはこちら

よくある質問

Q.

資格取得について、教えてください

A.

業務に必要な資格については、交通費を含め、資格取得に必要な費用は全て会社負担で取得可能です。また、講習に参加している間の給与も保証されます。
資格だけでなく、スキルアップとして各種セミナーなども全額会社負担で参加いただいてます。
(オンラインセミナー含む)

Q.

入社のタイミングは選択可能でしょうか?

A.

可能です。是非、ご相談ください。

Q.

一度見学してから応募するのは可能ですか?

A.

大歓迎です。問い合わせフォームやお電話等で申込みください。
その際は、見学前に会社の概要説明、見学コースの説明などを行ったあと、見学頂きます。
説明から見学まで1時間から1時間半程度になるかと思います。
必要に応じて、その後、質疑応答などの時間も準備させていただいています。

Q.

問い合わせだけでも構わないのでしょうか?

A.

 もちろん、構いません。応募される際は、次のような流れになります。
1. 郵送、メール、WEB等での応募
2. 連絡方法の希望に従い、電話、メールなどで日程の打合せ
3. 見学がお済みでない場合、見学をしていただき、改めて入社意思の確認
4. 面接、適正検査
5. 連絡方法の希望に従い、合否の連絡
6. 入社日の確認、準備していただくものなどを電話、郵便でお知らせ
7. 入社

Q.

通勤時の服装はどんな感じですか?

A.

作業服で通勤されている方が多いです。
私服で通勤され、着替えている方もいます。
安全靴だけは、会社で履き替えて頂いています。
制服は、春秋冬用の長袖上下2着、夏用の上下2着(※他にTシャツかポロシャツ2着)を条件付き無償貸与しています。希望により有償で追加購入も可能です。
安全靴も制服と同様に無償貸与しています。

Q.

昼食は、どうされていますか?

A.

前日の午前中までに、注文(弁当か麺類)をしていただき食堂を利用することが可能です。また、食堂は自由に使用できますので、弁当持参、向かいのスーパーや近隣のコンビニで入手し利用することも可能です。近隣の飲食店に食べに出かける方もおります。

Q.

社員には、どんなタイプの方が多いですか?

A.

比較的、温和な大人しい方が多いと感じます。乱暴な方は見かけません。
明るい方や面倒見の良い方もいます。
相手の方が、思っているようなつもりでなくても傷ついてしまう方もいます。
そんな方の為に、各種ハラスメントなどの相談窓口を設置しています。
悩みが出来てしまったら、気楽な感じで相談いただけます。
職場や仕事上での悩みだけで私生活の悩みはお受け出来ませんが。

Q.

機械や事故の不安がありますが安全ですか?

A.

はい、機械には安全装置が付いていますので安全です。
作業に入る前に、必ず、守っていただくことを指導します。
それでも、危険だと感じる場所があれば、対策委員会があり、そちらで、出された意見に対し、前向きに検討し、更なる安全装置や作業方法の見直しなどを行い、安心して作業いただけるよう改善しています。

Q.

いろんな年令の方や経歴の方がいる環境に不安を感じる。

A.

学生時代などには無い環境だとは思います。
入社した時が1年生であれば、40年生もいますし、同じ1年生でも、年令がバラバラ。今までに経験したことがない環境かも知れません。
ですが、初めての体験は年令が違っても緊張もしますし、若くても何年も職場にいると相手に安心感を与える存在になったります。
慣れないうちは失敗も多いですし、出来ないことが多いのは当然のことで、それは誰でもわかっていることです。
始まるまでは不安は消えないかも知れませんが、始まってみると、気づいたら不安がいつの間にか消えていることがほとんどだと思います。なので焦らなくても大丈夫です。安心してください。

Q.

自宅から通うのは遠いので寮とか社宅はありますか?

A.

寮や社宅はありませんが、近くのアパートから通われている方もいます。アパートを経営されている方や不動産屋さんを紹介するなど可能ですので、相談ください。

募集要項

  • 設備・金型の設計、
    生産技術

  • 生産プロセスでの軽作業

  • 営業事務

CAD作業の様子

電工作業の様子

嬉しい賞与・昇給・退職金あり♪

私たちは、スタッフ一人ひとりの日々の頑張りや技術の向上を絶対にプロの目で見逃しません。身についたスキルや真摯な仕事への取り組みは、昇給や年2回の賞与という目に見える形でしっかりと給与に反映します。
さらに、将来も安心して腰を据えて働いていただけるよう、退職金制度も完備。
「せっかく身につけた技術だから、一生モノの仕事として長く続けたい」
そんなあなたの安定した未来を、会社が全力でバックアップします!

日勤メインで働きやすい環境です◎

当社のお仕事は日勤が中心。突発的な夜間の呼び出しはなく、夜勤が発生する場合もあらかじめスケジュールが分かっているため、プライベートの予定も無理なく立てられます。
「大切な家族と夕食を囲む日」「自分の趣味や資格の勉強の時間」など、充実した日常をここで手に入れませんか?体への負担にも配慮しており、無理なく健康的に長期活躍できる職場です。

先輩社員の声はこちら! #1

部署

生産技術

年齢

40歳

勤務年数

14年

Q1.入社のきっかけを教えてください

昔から機械仕掛けや電気的な部品を触ったり眺めたりするのが好きだったことと、学生時代の専攻は機械でしたが、当時はこれといった明確な目標があったわけでもなく、入社したきっかけもタイミングやご縁によるものでした。
しかし「何でもいいので、ものづくりに携われる仕事であれば」という思いはありました。

Q2.仕事の中で印象的だったことを教えてください

機械に関する業務だけでなく、電気制御や回路の設計なども幅広く対応することです。機械専攻の自分にとっては驚きもありましたが、マルチに活躍できる場を設けてもらえていることで、自身の成長にもつながるためすごく好印象でした。

Q3.仕事の日の一日のスケジュール

7:55 出社・一日の段取り確認
8:00 ラジオ体操、朝礼、プログラムの調整、設計図面の作図、確認
10:00 小休憩
10:10 設計図面の作図、確認、電気回路見直し
11:00 改善活動の進捗報告会
12:00 昼休憩(リフレッシュして午後に備える)
13:00 設計図面、プログラム、電気回路のブラッシュアップ
15:00 小休憩
15:10 プロジェクトミーティング
16:55 作業スペースの整頓、作業データの保存、バックアップ
17:00 明日のタスク整理ののち退社

Q4.仕事が終わった後や休日の過ごし方は?

メリハリを大切にしています。仕事が終わった後とオフの日は一切仕事のことを考えず、スキルアップ目的での資格取得のための勉強や、趣味に時間をあてています。

Q5.普段は、どんな仕事をしていますか?

新規設備や装置の設計、生産設備の改良、社内や協力会社で使用する金型・治工具の設計、改善活動による業務改善、生産プロセスの効率化(DX推進など)の計画策定などに携わっています。

Q6.製造の魅力とは?

「技術の組み合わせによって、現場の課題をスマートに解決できる点」です。電気、機械、プログラミングなどの知識を総動員し、物理的なモノの動きをコントロールして、より高品質・高効率な生産環境を作り出すプロセスに尽きない魅力があります。

Q7.入社して感じた、当社の印象は?

「現場の知恵と、新しい挑戦への理解が共存している会社」だと感じています。ベテランの確かな技術力がある一方で、省力化やデジタル化といった新しい取り組みに対して、経営層がしっかりと耳を傾け、任せてくれる風土があります。

Q8.成長したと実感できるエピソードを教えてください

技術的なトラブルや急な仕様変更に直面した際、部分的な対処だけでなく、電気・機械といった多角的な視点から「本質的な原因」を見抜き、最適な解決策を論理的に導き出せるようになったとき、自身のステップアップを実感しました。

Q9.これからの目標を教えてください

今後の製造業の最大の課題である「少子高齢化による人手不足」を、技術と仕組みの力でブレイクスルーすることです。
そのために、私自身のスキルアップとしてエネルギーに関する資格の取得に挑戦し、専門スキルをさらにアップデートし続けます。
培った知見をベースに、現場では設備の自動化・省力化を徹底的に推し進め、同時に数年先を見据えたDX化を主導して工場のスマート化を加速させます。
「自分自身の技術的な成長」を止めず、組織のデジタル化に還元することで、限られた人員でも高い生産性と安全性を両立できる、次世代の強いものづくり基盤を構築することを目標としています。

Q10.どんな時に喜びを感じるか?

自分が設計・プログラミングしたシステムや設備が、現場で狙い通りに100%のパフォーマンスを発揮したときです。
また、それによって現場の負担が減り、メンバーから「作業がとても楽になった」と喜んでもらえた瞬間に大きなやりがいを感じます。

Q11.苦しい時、辛い時の壁をどう乗り越えたか?

複雑なトラブルが起きたとき。基本にかえることや、現象を数値やデータで客観的に整理し、ロジックを1つずつ検証します。
それでも難しい時は、同僚に相談して新しい視点をもらうことで、確実に壁を崩してきました。

Q12.これから会社に入社してくるであろう新人にどんな声をかけてあげますか?

「ものづくりの現場は奥が深く、最初は覚えることも多くて大変かもしれません。ですが、自分で考えて作った仕組みが動く面白さは格別です。
焦らず、まずは基本から一緒に学んでいきましょう。困ったときはいつでも頼ってください!」

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

先輩社員の声はこちら! #2

部署

生産技術

年齢

40歳

勤務年数

22年

Q1.入社のきっかけを教えてください

高校の就職活動で自分の希望に合った職種だったため

Q2.仕事の日の一日のスケジュール

7:55 出社
8:00 受電設備保全点検、社内設備のメンテナンス
10:00 休憩
10:10 電気部品交換作業
12:00 昼休憩
13:00 プレス機械年次点検
15:00 休憩
15:10 社内設備の修理作業
16:55 清掃、片付け、翌日準備
17:00 退社

Q3.普段は、どんな仕事をしていますか?

主に工場内設備の点検、修理

Q4.成長したと実感できるエピソードを教えてください

行ったことのない業務を他の業務内容等を応用して進めていくことが出来たこと

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

待遇面など

給与

月給 199,200円 ~ 282,200円 (※想定年収 2,670,000円 ~ 3,790,000円

試用期間

試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じです。
給与:時給 1,200円 ~ 1,700円
試用期間後、月給制に変更となりますが、労働組合加入は入社1年経過後となります。

仕事内容

入社後の流れ

入社後はパソコン操作の習得はもちろん、商品知識や、設備の仕組みなど、生産技術の基礎から教えていきます。現在は間も無く完成するAI検査機の組立中。先輩たちもほとんど未経験者ばかり。自信を持てるようになるまで、マンツーマンで寄り添いますので安心してください。現在、女性はいませんが、女性でも十分可能な作業です。仲間達と一緒に作った設備を展開する生産プロセスで働く方たちの安全を維持したり、作業しやすさをサポートするなどの仕事です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
■40歳以下の方が対象の募集です。
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集をしています(制限事由3号のイ)。

ほとんどが未経験で入社しておりますが、入社後研修を行いますので安心です。
また後々、業務に必要な資格がありましたら、全額会社負担(賃金保障)で受講可能です。

勤務時間

勤務時間

08:00~17:00
実働時間:7時間40分/日
◎実働7時間40分(休憩1時間)
 ※10時からと15時から有給のリフレッシュタイム、各10分あり
 ※実働は7時間40分ですが、賃金は勤務時間8時間として保証

休日休暇

夏季休暇、年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり

◇給与改定年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当あり
◇各種法定休暇
◇高額療養付加給付制度
◇インフルエンザ予防接種補助
◇共同保養所、契約保養施設、保養施設補助、スポーツ施設補助
◇勤続10年毎の表彰制度
◇退職金制度(※条件あり)
◇制服・安全靴貸与(※条件あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇食堂での座席間隔確保

勤務地

転勤なし

茨城県古河市:諸川工場
茨城県古河市諸川973(最寄駅:JR古河駅)
転勤なし

アクセス

JR宇都宮線古河駅より古河市三和庁舎行きバス、県信用組合前下車、徒歩10分

嬉しい賞与・昇給・退職金あり♪

私たちは、スタッフ一人ひとりの日々の頑張りや成長をしっかりと評価します。技術の習得や真摯な姿勢には、昇給や年2回の賞与(7月・12月)という目に見える形でしっかりと応えます。
さらに、将来を見据えて腰を据えて働いていただけるよう、退職金制度も完備しています。
先輩社員の前職は、飲食店関係や職人、教師など、製造業が初めてだったメンバーばかり!丁寧な入社後研修はもちろん、業務に必要な資格は【全額会社負担(賃金保証)】で取得できる支援制度もあります。「一生モノのスキルを身につけて、安定した未来を手に入れたい」そんなあなたの挑戦を、会社が全力でバックアップします!

日勤中心で生活リズムも安定◎

当社のお仕事は日勤がベース。突発的な夜間の急呼び出しはなく、夜勤が入る際もあらかじめスケジュールが分かっているため、プライベートや家族との時間も大切にしながら働けます。
また、働きやすさへの配慮として、10時と15時からそれぞれ10分間ずつの有給リフレッシュタイム(休憩)を設けています。
実働時間は7時間40分ですが、賃金はしっかり「8時間勤務分」として保証!無理なく適度にリフレッシュしながら、体への負担を抑えて活躍できる環境です。

先輩社員の声はこちら! #1

部署

生産プロセス

年齢

40歳

勤務年数

17年

Q1.入社のきっかけを教えてください

学校に求人案内が来ており、学校事務局より紹介されたからです。

Q2.仕事の中で印象的だったことを教えてください

忙しいときにあっという間に時間が過ぎ、気付いた時にはお昼や、退社時間になっていた事

Q3.仕事の日の一日のスケジュール

8時~ 朝礼
8時10分~9時 現場との打ち合わせ、前日の現場作業処理
9時~12時 事務処理や現場作業の応援や指示
12時~13時 昼休憩
13時~17時 事務処理や現場作業の応援
17時~18時 自身の事務作業
18時 退社

Q4.仕事が終わった後や休日の過ごし方は?

買い物、家事、子供との遊びなど

Q5.普段は、どんな仕事をしていますか?

事務作業や現場への指示、遅れている作業の応援など

Q6.製造の魅力とは?

自身の手を加えてモノを作り出すという事。形として見える事は魅力の1つだと思います。

Q7.入社して感じた、当社の印象は?

良い意味で、周りの人達とのコミュニケーションをとりやすい会社と感じます。

Q8.成長したと実感できるエピソードを教えてください

落ち着いて物事を判断する事が出来たときは成長したと感じます。
また、1つだけの考えではなく、想定できる内容をいくつも考えることが出来たときに、成長を感じます。

Q9.これからの目標を教えてください

時代はAIやシステム、デジタルなど、アナログから少しでも脱却できるように、知識をつけなけれなならない。

Q10.どんな時に喜びを感じるか?

自身が想定していた通りに物事を進める事が出来たり、予定していた時間通りに終える事が出来た際に嬉しく思います。

Q11.苦しい時、辛い時の壁をどう乗り越えたか?

一人で抱え込まない事、誰かに話しをきいてもらったり、話し合える仲間や身内を作ることで、気持ちを少しでも楽にする

Q12.これから会社に入社してくるであろう新人にどんな声をかけてあげますか?

自身のスキル向上と、目標をもって臨めばやりがいや、自信に繋がります。

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

先輩社員の声はこちら! #2

部署

生産プロセス

年齢

38歳

勤務年数

6年

Q1.入社のきっかけを教えてください

一貫体制を基に、安定していて長く働いていける会社だと思ったからです。

Q2.仕事の日の一日のスケジュール

8:00~10:00 当日の出荷内容の伝票確認、処理作業。
10:00~10:10 休憩
10:10~12:00 今後の受注内容の確認、PC入力作業。
13:00~15:00 受注入力作業。
15:00~15:10 休憩
15:10~17:00 翌日~1週間後の出荷内容の確認、現場へ出荷の指示。

Q3.普段は、どんな仕事をしていますか?

取引先様からの注文依頼を基に現場への作業指示、配車の手配などが主な業務内容です。

Q4.入社して感じた、当社の印象は?

コミュニケーションが活発で情報共有を大切にしている印象です。

Q5.これからの目標を教えてください

様々な場面で対応できる知識を付けていきたいです。

Q6.どんな時に喜びを感じるか?

自分が準備した書類や手続きにより現場がスムーズに回った時です。

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

先輩社員の声はこちら! #3

部署

生産プロセス

年齢

37歳

勤務年数

4年

Q1.入社のきっかけを教えてください

ハローワークで就職探している際、求人票をみて、求人内容が決め手。
良いところばかり書いている会社が多いと思い、良い条件過ぎるところは避けていた。
頻繁に求人が多いところも避けていた。
労働環境も悪すぎないと感じ、内容も現実的で信頼できると感じたので応募した。

Q2.仕事の日の一日のスケジュール

8:00 ラジオ体操
8:05 今日一日の打合せ、センタレス作業
10:00 休憩
10:10 センタレス作業
12:00 昼休憩
13:00 センタレス作業
15:00 休憩
15:10 センタレス作業
16:55 作業終了後、日報作業、清掃
17:00 帰宅

Q3.仕事が終わった後や休日の過ごし方は?

ドライブや食事

Q4.製造の魅力とは?

大きく考え過ぎかも知れないけど、自分の作ったものが世の中の為になっていると考えたりすると、とてもやりがいを感じる。
実際に目で見たわけじゃないんですけど、ふと想像しちゃったりしたとき、凄いことしてるのかもと思っちゃいました(笑)

Q5.入社して感じた、当社の印象は?

暑さや寒さ等、職場環境は決して良いとは言えないが有給取得率が高く、休みやすい。
人間関係も良いと感じています。
求人票のイメージと大きく変わった、という感覚は無いです。

Q6.成長したと実感できるエピソードを教えてください

臨機応変な対応ができるようになった。
逆転の発想、こだわりが強すぎるのは良くないかも、と。
こうでなくちゃいけない、というようなこだわりを強く持っていたんですけど、ある時、先輩に言われたのがこだわりを捨ててやってみな、と。
とても目からウロコの感じでした。
それからは、確かにこだわることも大切だけど、それだけじゃない、悩んだら、違ったアプローチも取り入れようと前向きに取り組めるようになりました。
ほんと、先輩のおかげです。

Q7.これからの目標を教えてください

今は、センタレス加工という工程を任されていますが、他の加工工程も覚えてゆき、成長したいと感じています。

Q8.どんな時に喜びを感じるか?

給料を手にした時、親に頼らず、好きなものを自由に使える喜びもありますが、加工し難いものが、苦労してきれいに仕上がった時、とても充実した気持ちになりました

Q9.これから会社に入社してくるであろう新人にどんな声をかけてあげますか?

安全第一は、絶対に言い続けたい。
初めて製造業、機械で加工する仕事をするって、とても不安だと思うんです。自分もそうだったので。なので、こうすれば大丈夫だから、と安心させてあげたい。
そんな先輩でいたいです。

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

先輩社員の声はこちら! #4

部署

生産プロセス

年齢

39歳

勤務年数

7年

Q1.入社のきっかけを教えてください

前職の業種と似ていたのもあって応募しました

Q2.仕事の中で印象的だったことを教えてください

商品が多く、どこの棚に欲しいものがあるか覚えるのが大変だった

Q3.仕事の日の一日のスケジュール

8:00 朝礼
8:10 業務内容の確認
8:15 出荷業務
10:00 休憩
10:10 出荷業務
12:00 昼休憩
13:00 出荷業務
15:00 休憩
15:10 出荷業務
17:00 帰宅

Q4.仕事が終わった後や休日の過ごし方は?

仕事終わりは、スポーツジム、休日は映画鑑賞、スポーツ観戦

Q5.普段は、どんな仕事をしていますか?

出荷業務

Q6.入社して感じた、当社の印象は?

有給休暇が、普通に使えた。

Q7.成長したと実感できるエピソードを教えてください

作業スピードが速くなったり、後輩の指導をした時

Q8.苦しい時、辛い時の壁をどう乗り越えたか?

ミスした時は、自分なりに取り組み方を考え、それを上長に相談し、同じミスをしないようにしている

Q9.これから会社に入社してくるであろう新人にどんな声をかけてあげますか?

中途入社の方でも働きやすい環境です

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

先輩社員の声はこちら! #5

部署

生産プロセス

年齢

29歳

勤務年数

11年

Q1.入社のきっかけを教えてください

学校からのアドバイスもあり、入社しました

Q2.仕事の中で印象的だったことを教えてください

細かな変化を見抜くことが必要なんだ、と感じたことがありました

Q3.仕事の日の一日のスケジュール

9:00 出社、状況報告と今日の作業スケジュール確認
9:05 目視検査
10:00 休憩
10:10 目視検査
12:00 昼休憩
13:00 目視検査
15:00 休憩
15:10 目視検査
15:55 片付け
16:00 帰宅

Q4.仕事が終わった後や休日の過ごし方は?

帰宅後は、家事、育児、たまに自分の時間
休日は、家族と出かけたりして過ごしています

Q5.普段は、どんな仕事をしていますか?

完成した商品の目視検査をしています

Q6.現在、担当している作業の魅力とは?

普段、目にすることのない商品ですが、車両にとって重要な部品なので、自身の作業も重要な役割を担っていると感じています。

Q7.入社して感じた、当社の印象は?

昔ながらの良さを大切にしながら仕事に取り組んでいる会社という印象です。

Q8.成長したと実感できるエピソードを教えてください

不具合品の発見が早くできるようになったことです。

Q9.これからの目標を教えてください

今後も品質の安定に努めてゆきたいです。

Q10.どんな時に喜びを感じるか?

普段より、検査作業が滞りなく進められた時

Q11.苦しい時、辛い時の壁をどう乗り越えたか?

人に話したり、美味しいものを食べたり楽しいことをして切り替えました

Q12.これから会社に入社してくるであろう新人にどんな声をかけてあげますか?

比較的ワークライフバランスの取りやすい会社だと思います。
オンオフ切り替えて頑張ってください。

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

先輩社員の声はこちら! #6

部署

生産プロセス

年齢

26歳

勤務年数

8年

Q1.入社のきっかけを教えてください

高校時代の先生の紹介で

Q2.仕事の日の一日のスケジュール

8:00 朝礼
8:10 設備点検
8:30 生産作業
10:00 休憩
10:10 作業再開
12:00 昼休憩
13:00 作業再開
15:00 休憩
15:10 作業再開
16:50 翌日の作業準備
17:00 帰宅

Q3.仕事が終わった後や休日の過ごし方は?

休日は、遠くまでドライブ

Q4.普段は、どんな仕事をしていますか?

材料の製造作業

Q5.入社して感じた、当社の印象は?

気さくな人が多く、打ち解けやすかった

Q6.成長したと実感できるエピソードを教えてください

教えてもらいながら作業していた自分が、1人で作業できるようになった時、成長を感じました

Q7.どんな時に喜びを感じるか?

1週間の仕事を終えて休日に入る時

Q11.苦しい時、辛い時の壁をどう乗り越えたか?

1人でやろうとせず、先輩や上司に相談し対応した

先輩社員の声は以上です。ぜひ、ご応募ください!

待遇面など

給与

月給 193,000円 ~ 249,000円 (※想定年収 2,600,000円 ~ 3,300,000円)

試用期間

試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態:本採用時と同じです。
給与:時給 1,200円 ~ 1,500円
年令・経験を考慮します。
試用期間後、月給制に変更となりますが、労働組合加入は入社1年経過後となります。

仕事内容

入社後の流れ

入社後はパソコン操作の習得はもちろん、商品知識や、設備の仕組みなど、生産技術の基礎から教えていきます。現在は間も無く完成するAI検査機の組立中。先輩たちもほとんど未経験者ばかり。自信を持てるようになるまで、マンツーマンで寄り添いますので安心してください。現在、女性はいませんが、女性でも十分可能な作業です。仲間達と一緒に作った設備を展開する生産プロセスで働く方たちの安全を維持したり、作業しやすさをサポートするなどの仕事です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

高校卒以上 / 未経験OK
ほとんどが未経験で入社しておりますが、入社後研修を行いますので安心です。
また後々、業務に必要な資格がありましたら、全額会社負担(賃金保障)で受講可能です。

勤務時間

勤務時間

08:00~17:00
実働時間:7時間40分/日
◎実働7時間40分(休憩1時間)
 ※10時からと15時から有給のリフレッシュタイム、各10分あり
 ※実働は7時間40分ですが、賃金は勤務時間8時間として保証

休日休暇

夏季休暇、年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇

福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり

◇給与改定年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月)
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当あり
◇各種法定休暇
◇高額療養付加給付制度
◇インフルエンザ予防接種補助
◇共同保養所、契約保養施設、保養施設補助、スポーツ施設補助
◇勤続10年毎の表彰制度
◇退職金制度(※条件あり)
◇制服・安全靴貸与(※条件あり)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇食堂での座席間隔確保

勤務地

転勤なし

茨城県古河市:諸川工場
茨城県古河市諸川973(最寄駅:JR古河駅)
◇転勤なし

アクセス

JR宇都宮線古河駅より古河市三和庁舎行きバス、県信用組合前下車、徒歩10分

嬉しい賞与・昇給・退職金あり♪

日頃の頑張りや努力をしっかりと評価し、還元する体制が整っています。定期的な昇給制度に加えて嬉しい賞与の支給があり、自身の成長や貢献が目に見える形で給与に反映されるため、高いモチベーションを維持しながら意欲的に業務へ取り組むことができます。さらに、将来を見据えて腰を据えて長く働いていただけるよう、退職金制度もしっかり完備いたしました。充実した手当や福利厚生が揃っているため、生活面や収入面の安定感を重視したい方にとっても非常に魅力的な職場環境です。
努力が適切に報われる安心の好待遇のもとで、キャリアを積み重ねながら長期的に活躍してみませんか?あなたの頑張りを全力でサポートし、適正に評価する環境を用意してお待ちしております。

日勤のみの勤務です◎

勤務時間は朝8:30スタートの日勤のみとなっており、夜勤や不規則なシフト勤務、交代制は一切ありません。12:00からの休憩時間もバッチリ確保でき、オンとオフの切り替えをはっきりとさせながらメリハリを持って働けます。さらに完全週休2日制を導入しているため、週末や決められた休日にしっかり身体を休められるのも魅力です。一定の生活リズムを維持できるため体調管理がしやすく、心身ともに無理なく健康的に働き続けることができます。
仕事終わりのプライベートな時間を充実させたい方はもちろん、ご家族との時間や家庭での役割を大切にしたい方にとっても非常に働きやすい職場環境です。安定したワークライフバランスを実現しながら、長く快適に働きたい方にぴったりです。

待遇面など

給与

月給 210,000円〜400,000円(年収 280万円~500万円)
※パートの場合
時給1,300円〜1,500円

賞与

あり(7月、12月 年2回)

昇給

あり(毎年4月)

退職金

あり(勤続期間3年以上)

通勤費

支給あり

試用期間

3ヶ月

仕事内容

仕事内容

●本社営業部にて、営業(内勤)事務(受注⼊⼒・出庫伝票作成)、販売管理(検収・回収・売上のデータ⼊⼒)、電話対応などをおまかせします。パソコンを使いますのでWord・Excelの基本操作、メール対応、インターネットが使⽤できればOKです。
●本社営業部にて、営業取引先対応等(業界経験者歓迎)
●本社総務部にて、庶務業務、経理業務等電話対応などをおまかせします。パソコンを使いますのでWord・Excelの基本操作、メール対応、インターネットが使⽤できればOKです。

応募資格・条件

PC操作ができる⽅(Word・Excel・メール・インターネットなど)
主婦(夫)・⼦育てママ活躍中
新卒/第⼆新卒歓迎
中⾼年の⽅活躍中
ミドル層のキャリ アチェンジ歓迎
学歴不問
職業経験のある方

勤務時間

勤務時間

8:30~17:15(日勤のみ)
休憩時間:12:00〜12:45
時間外労働時間:1.7時間/月(2025年度実績)

休日休暇

休日

完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(但しウイークデーの祝日は出勤)
年間休日数 116日

年次有給休暇

入社後6か月 10日

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険に加入する。保険料本人負担分を給与から控除する。

その他

住宅⼿当、家族⼿当、制服貸与(私服通勤も可)
⾞通勤可、⾃転⾞通勤可
パートからの社員登⽤制度
受動喫煙対策、屋内禁煙

勤務地

転勤なし

〒135-0024
東京都江東区清澄二丁目15番7号
◇転勤なし

アクセス

東京メトロ半蔵門線・都営大江戸線「清澄白河駅」から徒歩3分